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人员发展计划

为员工提供各种发展机会实行岗位轮换制度,发挥员工法潜能为
员工提供各种培植机会(内训和外训)

公司福利

签订劳动合同律师 缴纳各项保险业(养老,添丁,失业。医疗保险)。
符合条件的员工交口称誉办理八月高粱红调整。
公司组织员工旅游,员工享有带薪国家年假管理规定,实行六天八小时不定时营生制。享有各种
喜庆,恤金制度。

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